Garantizado Feria de empleo: abre más de 180 puertas laboral

Feria de empleo: El Ayuntamiento de Mérida, liderado por Cecilia Patrón Laviada, vincula a 18 empresas líderes con cientos de buscadores de empleo en la Universidad del Sur. Con el respaldo de la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico, la capital yucateca se consolida como el polo de desarrollo donde el talento joven y la industria convergen para transformar vidas. La búsqueda de empleo en Mérida ha dejado de ser un proceso solitario para convertirse en un acompañamiento institucional. El Ayuntamiento de Mérida, a través de la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico, celebró con éxito una nueva edición de su Feria de Empleo, teniendo como sede el campus Santa Lucía de la Universidad del Sur. Esta jornada no fue solo un evento de entrega de currículums; fue el punto de encuentro donde 328 personas conectaron directamente con el pulso productivo de la ciudad. El titular de la dependencia, Mauricio Díaz Montalvo, fue enfático al señalar que estas acciones son la respuesta directa a una política de "puertas abiertas" que busca que el crecimiento económico de la ciudad se refleje, de manera tangible, en los bolsillos de las familias meridanas. ContenidoVincular para Prosperar: La estrategia de Cecilia PatrónUniversidad del Sur: El epicentro del talento emergenteMauricio Díaz Montalvo: Visión de bienestar y desarrolloSectores Participantes: De la industria al servicio profesionalPróximas Ferias de empleos: Cómo sumarse a la red de empleo municipal Feria de Empleo Mérida 2026 Universidad del Sur Vincular para Prosperar: La estrategia de Cecilia Patrón La alcaldesa Cecilia Patrón Laviada ha trazado una hoja de ruta clara para 2026: convertir a Mérida en una ciudad donde el esfuerzo se traduzca en estabilidad. La Feria de Empleo en Santa Lucía es una pieza clave de este rompecabezas. Al traer las oficinas de recursos humanos de 18 empresas directamente a los espacios ciudadanos, se eliminan barreras logísticas y de tiempo, permitiendo una entrevista cara a cara que un correo electrónico jamás podría sustituir. Este modelo de gestión no solo busca llenar vacantes, sino fortalecer la confianza entre el sector privado y el gobierno municipal, asegurando que las inversiones que llegan a la ciudad se traduzcan en empleos formales, con prestaciones de ley y salarios dignos. Universidad del Sur: El epicentro del talento emergente La elección del campus Santa Lucía de la Universidad del Sur no fue casualidad. Al llevar la feria al corazón de una institución educativa, el Ayuntamiento atiende directamente a uno de los sectores más vulnerables pero con mayor potencial: los estudiantes de últimos semestres y los recién egresados. Para muchos de los 328 asistentes, esta feria representó su primer contacto real con el mercado laboral. La presencia de diversas dependencias gubernamentales brindó además asesoría sobre cómo presentar un perfil profesional atractivo, convirtiendo la jornada en una verdadera clínica de empleabilidad. Mauricio Díaz Montalvo: Visión de bienestar y desarrollo Durante la inauguración, el Lic. Mauricio Díaz Montalvo destacó que la instrucción de la alcaldesa es que "las oportunidades lleguen a quienes más las necesitan". Para el Director de Prosperidad y Bienestar Económico, la economía de una ciudad no se mide solo en macrosifras, sino en la capacidad de un joven de encontrar un espacio donde desarrollarse profesionalmente sin tener que abandonar su comunidad. “Vincular a las empresas con jóvenes y ciudadanos es clave para fortalecer la economía de Mérida y abrir puertas a quienes desean salir adelante con su esfuerzo”, puntualizó Díaz Montalvo. Feria de Empleo Mérida 2026 Universidad del Sur Mauricio Díaz Montalvo Sectores Participantes: De la industria al servicio profesional La diversidad de las 18 empresas participantes permitió cubrir un amplio espectro de necesidades. Desde el sector servicios y turismo —motores históricos de Yucatán— hasta la industria tecnológica y administrativa. Esta variedad asegura que perfiles técnicos, operativos y profesionales encuentren una opción que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones. Uno de los mayores obstáculos para la juventud es la exigencia de "experiencia previa". El Ayuntamiento de Mérida ha trabajado con las empresas aliadas para sensibilizarlas sobre la importancia de captar talento joven. Las ferias de empleo facilitan: Prácticas Profesionales: Para que el estudiante se foguee en un ambiente real. Servicio Social Vinculado: Que no sea solo un trámite, sino el inicio de una carrera. Primer Empleo Formal: Puestos diseñados para ser la rampa de lanzamiento de los nuevos profesionales. Próximas Ferias de empleos: Cómo sumarse a la red de empleo municipal El éxito en la Universidad del Sur es solo el inicio. El Ayuntamiento de Mérida mantendrá estas jornadas de vinculación de manera itinerante. Aquellos que no pudieron asistir pueden acercarse a la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico para integrarse a la bolsa de trabajo permanente del municipio. La meta para el resto de 2026 es superar las mil vinculaciones efectivas, consolidando a Mérida como un referente de desarrollo económico con rostro humano, donde cada ciudadano tenga una oportunidad real de mejorar su calidad de vida. El Ayuntamiento de Mérida mantendrá estas jornadas de vinculación de manera itinerante. Te puede interesar: https://gbinoticiasyucatan.com.mx/2026/03/11/cecilia-patron-ver-mejor/