Alianza estratégica para avalar competencias socioemocionales y conocimientos técnicos con Secihti y Ceneval
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La Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (Secihti) del Estado de Yucatán y el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval) formalizaron una alianza estratégica mediante la firma de un convenio de colaboración institucional. Este acuerdo permitirá implementar en la entidad el esquema de microcredenciales denominado “Ceneval Certifica”, un mecanismo diseñado para evaluar y acreditar formalmente tanto competencias socioemocionales como habilidades técnicas en las personas, independientemente de su edad, trayectoria académica previa o experiencia laboral acumulada en el sector productivo.
La iniciativa responde a la dinámica actual del mercado de trabajo, donde la rápida evolución tecnológica y la transformación digital exigen esquemas flexibles de acreditación de conocimientos. A través de este convenio, la Secihti busca tender un puente directo entre el talento individual de la población y las crecientes oportunidades de empleo que se generan en la región.
Las microcredenciales otorgadas contarán con el respaldo técnico y metodológico del Ceneval, lo que garantizará su validez, rigor institucional y reconocimiento por parte de empresas, instituciones educativas y organismos del sector público y privado a nivel nacional.
Certificación de habilidades blandas y desarrollo de credenciales en alta tecnología
El programa enfocaría inicialmente sus capacidades en la acreditación de habilidades socioemocionales, comúnmente conocidas en el ámbito laboral como “habilidades blandas”. Estas competencias abarcan rasgos de la personalidad, hábitos profesionales, capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas complejos, pensamiento crítico y toma de decisiones. Al no estar ligadas exclusivamente a una carrera universitaria o disciplina técnica particular, estas aptitudes resultan transversales y altamente valoradas en diversos sectores económicos para mejorar la productividad y el clima organizacional.
De manera complementaria, el convenio establece las bases para que la Secihti y el Ceneval diseñen y desarrollen de forma conjunta nuevas certificaciones en competencias técnicas o “habilidades duras”. Estas evaluaciones se concentrarán en áreas de alta demanda tecnológica y de transformación digital, tales como la ciberseguridad, la inteligencia artificial, el análisis de datos y la programación. La meta es preparar a la fuerza laboral yucateca para enfrentar los retos del desarrollo tecnológico, permitiendo que trabajadores en activo y profesionales en formación adquieran especializaciones reconocidas de manera ágil y pertinente.
Impulso al Renacimiento Maya y democratización del reconocimiento profesional
Durante el acto protocolario, la titular de la Secihti, Mirna Manzanilla Romero, destacó que esta estrategia se alinea con la visión del Gobernador Joaquín Díaz Mena en el marco del programa estatal Renacimiento Maya. La funcionaria enfatizó que el crecimiento económico registrado en la entidad debe traducirse en una prosperidad compartida, asegurando que la ciudadanía posea las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para insertarse con éxito en las nuevas cadenas de valor que se establecen en Yucatán. Por su parte, la directora general del Ceneval, Carmen Enedina Rodríguez Armenta, subrayó la trascendencia de vincular la ciencia, la innovación y la educación con la economía real para fortalecer el desarrollo humano de la sociedad.
Uno de los aspectos más relevantes de las microcredenciales Ceneval Certifica radica en su capacidad para democratizar la acreditación del aprendizaje. El modelo permite validar capacidades adquiridas mediante la práctica empírica, capacitaciones continuas o trayectorias de vida, rompiendo las barreras de los esquemas educativos tradicionales. Con este proyecto, el Gobierno del Estado reafirma su compromiso con la educación a lo largo de la vida, garantizando que el capital humano local cuente con las certificaciones necesarias para competir con éxito en la economía del conocimiento y acceder a empleos mejor remunerados.
