Con diálogo, conciliación y respeto a los derechos laborales, el Gobierno del Renacimiento Maya busca consolidar un entorno de paz laboral que permita generar bienestar para las y los trabajadores, brindar certeza al sector empresarial y mantener a Yucatán como un estado atractivo para la inversión y la creación de empleos.
Al encabezar la firma del Acuerdo por la Paz y el Bienestar Laboral entre el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán (Cecoley) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Gobernador Joaquín Díaz Mena destacó que la conciliación ya genera resultados concretos para la población trabajadora.
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Más de 618 millones de pesos mediante conciliaciones: Renacimiento Maya
El mandatario informó que, durante su administración, se han entregado más de 618 millones de pesos a trabajadoras y trabajadores mediante convenios de conciliación, con lo que se han resuelto diferencias laborales a través del diálogo y sin recurrir a procesos judiciales largos y costosos.
Díaz Mena señaló que el Cecoley ha atendido más de 48 mil 600 solicitudes, desahogado más de 38 mil 600 audiencias y celebrado más de 24 mil 700 convenios mediante mecanismos de conciliación.
Asimismo, detalló que entre octubre de 2024 y marzo de 2026 se concretaron 19 mil 45 convenios, cifra que representa 2 mil 299 más que durante el mismo periodo de la administración anterior, equivalente a un crecimiento de casi 14 por ciento.
En ese mismo periodo, los montos entregados a las personas trabajadoras aumentaron 36 por ciento, al pasar de 344 millones a más de 468 millones de pesos.
El Gobernador sostuvo que estos resultados permiten avanzar hacia una nueva etapa de colaboración con el sector empresarial, en la que la prevención de los conflictos tendrá un papel fundamental.
“La idea de fondo es sencilla y poderosa: identificar las diferencias laborales antes de que se conviertan en conflictos mayores”, afirmó Díaz Mena, quien agregó que prevenir los problemas desde los centros de trabajo también significa construir paz laboral.
Cecoley llevará capacitación y prevención a empresas
Como parte del acuerdo, el Cecoley acercará sus servicios a las empresas afiliadas al CCE mediante capacitaciones, seminarios, talleres y pláticas informativas relacionadas con derechos laborales y herramientas para prevenir conflictos.
También se impulsará el Distintivo Precolab de buenas prácticas, reconocimiento dirigido a empresas que promuevan la capacitación, el respeto, el diálogo y la prevención dentro de los centros laborales.
Díaz Mena señaló que se busca que este distintivo sea motivo de orgullo para los centros de trabajo de Yucatán y que contribuya a consolidar relaciones laborales más estables.
La firma del convenio tuvo como testigo de honor al Gobernador y fue suscrita por María Fernanda Vivas Sierra, directora general del Cecoley; Ermilo Barrera Novelo, secretario de Economía y Trabajo del Estado (SETY); y Esteban Roche Rivero, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, en representación de las cámaras y organismos que integran el Consejo.
Por su parte, Vivas Sierra explicó que el Centro también ha trabajado en mejorar sus condiciones materiales y su capacidad de atención. Señaló que se incrementó en 25 por ciento la capacidad de la institución al sumar una audiencia diaria por conciliador, lo que representa 360 espacios adicionales al mes.
La directora reconoció el trabajo de las 18 personas conciliadoras, así como del personal notificador, orientador y administrativo que participa en las labores cotidianas del Cecoley.
Gobierno y sector empresarial buscan prevenir conflictos
Vivas Sierra destacó que las cámaras que integran el CCE representan a más de 400 mil trabajadoras y trabajadores formales en Yucatán, por lo que el convenio permitirá acercar información para que las personas conozcan sus derechos, sepan dónde solicitar apoyo y tengan mayor certidumbre ante posibles diferencias laborales.
En su intervención, Esteban Roche Rivero consideró que el acuerdo representa un ejercicio de corresponsabilidad entre el sector productivo y el Gobierno del Estado. Señaló que existe disposición para trabajar de manera conjunta en la atención oportuna de los conflictos.
“Hoy, 19 organismos de comercio, servicios, construcción, vivienda, el campo, las finanzas, turismo e industria nos sentamos a la misma mesa con una convicción común”, expresó.
El dirigente empresarial sostuvo que las diferencias laborales pueden resolverse mejor cuando son atendidas a tiempo, mediante el diálogo y con la intervención de una institución imparcial.
Durante el acto, celebrado en el Salón de la Historia de Palacio de Gobierno, también estuvieron presentes la presidenta de la Mesa Directiva del Congreso del Estado, Naomi Peniche López; el presidente de la Canacome, José Enrique Molina Casares; el presidente de Coparmex Mérida, David Reyes Aguiar, además de representantes de distintas cámaras y organismos empresariales.
Díaz Mena agradeció también el respaldo del Gobierno Federal encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo para avanzar en un modelo de justicia laboral que privilegia el diálogo, la cercanía y la solución pacífica de las diferencias.
El Gobernador afirmó que el Renacimiento Maya también implica construir relaciones laborales más justas, humanas y estables, mediante una coordinación permanente entre Gobierno, empresas y trabajadores.
