Yucatán dio un paso importante en materia laboral con la creación de su primera Unidad de Inspección Laboral de competencia estatal, cuyo objetivo será fortalecer la protección de los derechos de las y los trabajadores, así como apoyar a las empresas en el cumplimiento de la legislación vigente.
La nueva unidad surgió a partir de la firma de un Convenio de Colaboración en Materia de Inspección Laboral entre la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY) del Gobierno del Estado Yucatán y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno de México. Con este acuerdo se busca coordinar acciones para supervisar las condiciones generales de trabajo, además de reforzar las medidas de seguridad e higiene en los centros laborales.
Buscan prevenir riesgos y mejorar las condiciones de trabajo
El convenio contempla la capacitación especializada del personal de la Subsecretaría del Trabajo de la SETY, así como el intercambio de conocimientos y el acompañamiento técnico por parte de la STPS. También se desarrollarán estrategias conjuntas para establecer un modelo de inspección más eficiente, transparente y oportuno, con especial énfasis en la prevención.
Durante el acto protocolario, el secretario de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, destacó que la creación de esta unidad representa un avance para atender una deuda histórica con las personas trabajadoras de Yucatán. Milo
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El funcionario señaló que al inicio de la actual administración el estado no contaba con inspectores laborales ni con las facultades necesarias para realizar este tipo de acompañamiento y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales. Por ello, afirmó que, bajo el liderazgo del gobernador Joaquín Díaz Mena, se busca avanzar en la atención de este rezago mediante una estrategia basada en la prevención, el diálogo y el trabajo coordinado.
Barrera Novelo destacó que la inspección laboral no debe verse únicamente como una herramienta para vigilar o sancionar, sino también como un mecanismo para orientar a las empresas, prevenir accidentes y riesgos, generar certeza y fomentar una cultura de cumplimiento tanto entre empleadores como trabajadores.
Capacitarán a los primeros inspectores estatales
Por su parte, Alejandro Salafranca Vázquez, jefe de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, informó que el Gobierno de México brindará capacitación y acompañamiento técnico a la primera generación de inspectoras e inspectores laborales estatales.
El objetivo será que el personal cuente con las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones con profesionalismo, transparencia y apego a la ley. Durante su participación, Salafranca Vázquez también ofreció una plática para resolver dudas relacionadas con la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas.
El funcionario destacó además que, de acuerdo con información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), cerca de 13.5 millones de personas salieron de la pobreza en los últimos años, y señaló que aproximadamente 70 por ciento de este avance estaría relacionado con mejoras en las condiciones laborales, principalmente por el aumento de los salarios y el acceso a la seguridad social.
La nueva unidad pretende convertirse en un punto de apoyo para que los centros de trabajo puedan identificar áreas de oportunidad y corregir posibles riesgos antes de que ocurran accidentes o se presenten conflictos laborales.
Empresas tendrán acompañamiento para cumplir con la ley
El subsecretario del Trabajo de la SETY, Luis Enrique Borjas Romero, explicó que el nuevo modelo de inspección tendrá un enfoque principalmente preventivo y de acompañamiento para las empresas.
La intención, dijo, es contribuir a mejorar las condiciones generales de trabajo, fortalecer las medidas de seguridad y salud laboral y ayudar a mantener la estabilidad dentro de los centros de trabajo.
La creación de esta unidad también fue respaldada por el sector empresarial. En representación de este grupo, el presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Felipe Alberto Canul Moguel, señaló que el crecimiento económico de Yucatán debe ir de la mano con el respeto a los derechos de las personas trabajadoras.
El empresario destacó la importancia de impulsar una cultura de prevención, seguridad y cumplimiento de las obligaciones laborales, especialmente ante el crecimiento que vive la entidad.
Con esta nueva estrategia, autoridades estatales y federales buscan que Yucatán cuente con mayores herramientas para vigilar el cumplimiento de la ley y, al mismo tiempo, orientar a las empresas para mejorar sus procesos y condiciones laborales. La apuesta, según lo expuesto durante el evento, será avanzar hacia espacios de trabajo más seguros y con mayor certeza para quienes laboran y para quienes generan empleos en el estado.
